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? ? ? ?在研發樓三樓會議室，參與培訓的技術骨干正在你一言我一語，分小組討論著技術創新、項目管理等話題，現場氣氛高漲，群情踴躍，討論的聲音此起彼伏，引發了一場又一場“頭腦風暴”。

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? ? ? ?這正是湘電2024年技術人員創新與管理能力提升培訓班的授課現場。來自公司各單位入職五年以上的設計、工藝骨干人員等83人參加培訓，培訓期為半年。

? ? ? ?培訓特邀中科院、華中科技大學的專家教授，外部機構管理課程講師，公司專業技術專家、骨干進行授課，講師團隊專業性強、水平高、來源多元化。

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? ? ? ?值得一提的是，培訓內容既包括電機的前沿控制技術、電機設計、工藝流程程序文件、創新思維應用等技術方面的內容，還特別設置了領導力提升、非人力資源者的人力資源管理、項目管理核心能力訓練等管理課程，有助于提升參培人員在技術創新和管理方面的“兩種能力”。

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? ? ? ?本次培訓內容豐富，形式多樣。在培訓過程中，除理論知識授課外，還特別注重實踐環節，通過團隊研討、項目模擬等方式，深入探索技術創新和項目管理中的實際問題，還通過開展“頭腦風暴”，聚焦電機電控行業發展熱點難點問題，探討技術創新的方向和路徑。通過專家指導、團隊互動和實戰演練，技術人員不僅掌握了創新方法的運用，還提高了團隊協作和解決問題的能力。

? ? ? ?參培學員們紛紛表示，他們不僅掌握了更多創新方法和管理技巧，還增強了對行業發展趨勢的敏銳度和對企業發展的責任感。后續，將以更加飽滿的熱情和更加專業的態度，投身到公司的技術創新和管理工作中，為公司的高質量發展貢獻力量。

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? ? ? ?公司將繼續加大培訓力度，不斷完善培訓體系，為技術人員提供更多的學習和成長機會，不斷推動企業的技術創新和管理進步。